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    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    招聘渠道中員工引薦方式的缺點是（）。

    • A、對應征者不了解
    • B、成功率較低
    • C、容易摻雜人情關系
    • D、應征者就職后不穩定
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    為實現人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運用的測評類型是（）。

    • A、選拔性測評
    • B、診斷性測評
    • C、配置性測評
    • D、開發性測評

    企業在制定績效計劃時，要明確組織的戰略目標和選擇考核對象，完成這一任務需要使用的工具是（）。

    • A、平衡計分卡和關鍵績效指標
    • B、平衡計分卡和360度績效考核
    • C、關鍵績效指標和關鍵事件法
    • D、關鍵績效指標和360度績效考核

    關鍵績效指標首要來源是（）。

    • A、對工作流程的分解
    • B、對工作職責的分解
    • C、對員工能力的分解
    • D、對組織戰略目標的分解

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